{"id":6017,"date":"2023-03-27T13:14:29","date_gmt":"2023-03-27T05:14:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sevenmigration.com.au\/?p=6017"},"modified":"2023-03-27T14:13:11","modified_gmt":"2023-03-27T06:13:11","slug":"migration-newsletter-edition-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/migration-newsletter-edition-24\/","title":{"rendered":"Boletim de Imigra\u00e7\u00e3o - Edi\u00e7\u00e3o 24"},"content":{"rendered":"
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Ol\u00e1 pessoal!<\/strong><\/h3>

Passaram-se 6 meses desde a \u00faltima edi\u00e7\u00e3o da nossa newsletter, pe\u00e7o desculpa por demorar tanto!<\/p>

Ent\u00e3o, n\u00e3o vamos perder mais tempo e pular para a parte que interessa: not\u00edcias sobre a imigra\u00e7\u00e3o australiana.<\/p>

Direitos de trabalho para portadores do visto de estudante<\/b><\/span><\/span><\/p>

Como muitos de voc\u00eas j\u00e1 devem saber, o relaxamento da limita\u00e7\u00e3o de trabalho para portadores de visto de estudante terminar\u00e1 em 30 de junho de 2023. No entanto, o limite de horas de trabalho a partir de 1\u00ba de julho de 2023 ser\u00e1 maior do que costumava ser, com portadores do visto de estudante sendo capaz de trabalhar 48 horas por quinzena (em compara\u00e7\u00e3o com 40 horas por quinzena antes da pandemia).<\/p>

Graduate visas<\/b><\/span><\/span><\/p>

Os graduados de certas qualifica\u00e7\u00f5es universit\u00e1rias podem agora desfrutar de um Graduate Visa (subclass 485) mais longo. Se voc\u00ea estiver cursando bacharelado ou mestrado nas \u00e1reas de sa\u00fade, ensino, engenharia ou agricultura, a partir de 1\u00ba de julho de 2023, seu visto 485 durar\u00e1 2 anos a mais do que o normal: 4 anos para bacharelado (em compara\u00e7\u00e3o com 2 anos de dura\u00e7\u00e3o) ou 5 anos para mestrados. Al\u00e9m disso, todos os graduados em doutorado ter\u00e3o um visto de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o de 6 anos, independentemente da \u00e1rea de estudo! Isso \u00e9 adicional ao direito de solicitar um segundo visto 485 de at\u00e9 2 anos se voc\u00ea estudou e continuou morando em uma \u00e1rea regional da Austr\u00e1lia.<\/p>

Al\u00e9m disso, os titulares de um Graduate Visa cujos vistos expiraram ou expirar\u00e3o entre 1\u00ba de setembro de 2022 e 1\u00ba de julho de 2023 podem solicitar uma extens\u00e3o de seus direitos de trabalho usando o visto 408 (COVID-19 Pandemic event visa) com validade de dois anos.<\/p>

Job Ready Program<\/b><\/span><\/span><\/p>

Se voc\u00ea est\u00e1 atualmente realizando o Job Ready Program, tenho certeza de que o TRA j\u00e1 est\u00e1 testando sua paci\u00eancia. O Trades Recognition Australia anunciou que est\u00e1 enfrentando um grande volume de solicita\u00e7\u00f5es e, atualmente, os tempos m\u00e9dios de processamento s\u00e3o:<\/p>

  • Registro e elegibilidade (Etapa 1): at\u00e9 6 meses a partir da inscri\u00e7\u00e3o.<\/li>
  • Engajamento do programa JRE (Etapa 2), avalia\u00e7\u00e3o e acompanhamento da inscri\u00e7\u00e3o: at\u00e9 8 meses a partir da inscri\u00e7\u00e3o.<\/li>
  • Processamento geral de documentos: 2.5 meses a partir do upload.<\/li>
  • Conclus\u00e3o do JRWA: at\u00e9 4 meses a partir da inscri\u00e7\u00e3o<\/li>
  • Resultado JRFA: 45 dias a partir da aplica\u00e7\u00e3o<\/li><\/ul>

    \u00a0<\/p>

    491 em Victoria<\/b><\/span><\/span><\/p>

    O governo de Victoria anunciou que os candidatos que moram e\/ou trabalham na \u00e1rea metropolitana de Melbourne agora tamb\u00e9m podem enviar um registro de interesse (ROI) para a indica\u00e7\u00e3o do visto Skilled Work Regional (subclasse 491). Uma vez nomeados, esses candidatos precisar\u00e3o estar preparados para se mudar para uma \u00e1rea regional designada de Victoria e garantir um emprego regional, j\u00e1 que os portadores de visto da subclasse 491 n\u00e3o podem morar ou trabalhar em Melbourne.<\/p>

    491 em Northern Territory<\/b><\/span><\/span><\/p>

    O \"Top End\" est\u00e1 facilitando a migra\u00e7\u00e3o de candidatos offshore para o estado. As mudan\u00e7as incluem:<\/p>

    • Exig\u00eancia de experi\u00eancia de trabalho reduzida (um ano abaixo dos 3 anos para a maioria das ocupa\u00e7\u00f5es).<\/li>
    • Mais ocupa\u00e7\u00f5es adicionadas ao fluxo de ocupa\u00e7\u00f5es priorit\u00e1rias.<\/li>
    • Expans\u00e3o do Fluxo de Apoio \u00e0 Fam\u00edlia para permitir que portadores de visto regional provis\u00f3rio (subclasse 489, 491 e 494) apoiem os familiares que solicitam a nomea\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>

      \u00a0<\/b><\/p>

      491 em New South Wales<\/b><\/p>

      Antes do final do ano do programa fiscal, duas regi\u00f5es de New South Wales j\u00e1 atingiram sua cota de migra\u00e7\u00e3o e n\u00e3o est\u00e3o mais emitindo novas indica\u00e7\u00f5es para o visto 491. Hunter e Riverina n\u00e3o est\u00e3o aceitando inscri\u00e7\u00f5es para este ano do programa, portanto, se esta \u00e9 a regi\u00e3o para a qual voc\u00ea pretende se inscrever, voc\u00ea s\u00f3 poder\u00e1 faz\u00ea-lo a partir de julho, quando come\u00e7a um novo ano do programa.<\/p>

      Requisitos de sa\u00fade simplificados<\/b><\/span><\/span><\/p>

      Se voc\u00ea solicitou visto tempor\u00e1rio nos \u00faltimos 6 meses, pode ter sido surpreendido com a concess\u00e3o do visto sem a necessidade de realiza\u00e7\u00e3o de exames de sa\u00fade. Isso ocorre porque o governo est\u00e1 atualmente adotando requisitos simplificados para corrigir o enorme ac\u00famulo de pedidos de visto e geralmente n\u00e3o exige exames m\u00e9dicos para determinados solicitantes de visto tempor\u00e1rio na Austr\u00e1lia.<\/p>

      No entanto, se voc\u00ea foi solicitado a realizar exames m\u00e9dicos em seu pedido de visto, ainda ser\u00e1 obrigado a faz\u00ea-lo. Isso porque a flexibiliza\u00e7\u00e3o \u00e9 baseada em uma s\u00e9rie de fatores, incluindo nacionalidade, resid\u00eancia anterior e tempo de perman\u00eancia proposto, e porque sim, o Governo tem todo o direito de solicit\u00e1-la, j\u00e1 que a sa\u00fade ainda \u00e9 um crit\u00e9rio no seu pedido de visto.<\/p>

      Vejo voc\u00ea na pr\u00f3xima newsletter!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Student Visa Work Rights, Graduate visa, Job Ready Program and much more.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":6019,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorised"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6017"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6030,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6017\/revisions\/6030"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}