{"id":5669,"date":"2022-07-07T12:28:56","date_gmt":"2022-07-07T04:28:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sevenmigration.com.au\/?p=5669"},"modified":"2022-08-22T13:34:13","modified_gmt":"2022-08-22T05:34:13","slug":"migration-newsletter-edition-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/migration-newsletter-edition-22\/","title":{"rendered":"Boletim de Imigra\u00e7\u00e3o - Edi\u00e7\u00e3o 22"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5669\" class=\"elementor elementor-5669\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4cbe4e99 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-eae-slider=\"75582\" data-id=\"4cbe4e99\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-46bc74d\" data-eae-slider=\"82720\" data-id=\"46bc74d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1992bb7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1992bb7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sevenmigration.com.au\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/5.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"628\" \/><\/p><h1>Ol\u00e1 pessoal!<\/h1><p>Bem-vindo \u00e0 primeira Newsletter do Programa 2022-23. Enquanto esperamos que os Estados anunciem seus novos programas de indica\u00e7\u00e3o estadual para este ano, vamos ver as not\u00edcias do Department of Home Affairs, que finalmente est\u00e1 acordando para as necessidades migrat\u00f3rias do pa\u00eds.<\/p><p><span style=\"color: #534d95; font-family: Poppins, Arial, Helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-size: 20px;\"><b>Work &amp; Holiday Visa para brasileiros<\/b><\/span><\/span><\/p><p>Esta \u00e9 a not\u00edcia que muitos esperavam. A Austr\u00e1lia finalmente incluiu o passaporte brasileiro como um dos passaportes eleg\u00edveis para o visto Work &amp; Holiday. Isso significa que os sortudos brasileiros que conseguirem garantir uma das 500 vagas dispon\u00edveis todos os anos poder\u00e3o vir \u00e0 Austr\u00e1lia para tirar f\u00e9rias e trabalhar, sem ter que gastar grandes quantias de dinheiro em taxas de cursos.<\/p><p>No entanto, h\u00e1 algumas coisas importantes a serem consideradas. Para solicitar o visto 462, os portadores de passaporte brasileiro precisam:<\/p><ul><li>Estar fora da Austr\u00e1lia no momento da inscri\u00e7\u00e3o<\/li><li><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight ); background-color: var(--nv-site-bg);\">Ter entre 18 e 30 anos<\/span><\/li><li>Ter ingl\u00eas funcional (pontua\u00e7\u00e3o geral de 4,5 no IELTS ou 30 no PTE Academic)<\/li><li>Ter o equivalente a 5.000 d\u00f3lares australianos, al\u00e9m da passagem a\u00e9rea\u00a0<\/li><li>Ter completado pelo menos 2 anos de educa\u00e7\u00e3o p\u00f3s-secund\u00e1ria<\/li><li>Nunca ter tido os vistos 462 ou 417 antes.<\/li><\/ul><div>\u00a0<\/div><p>Se voc\u00ea atende a todos os crit\u00e9rios acima, voc\u00ea precisa agir r\u00e1pido, pois as inscri\u00e7\u00f5es abriram em 01\/07\/2022 e as 500 vagas dispon\u00edveis devem acabar em breve!<\/p><p><span style=\"color: #534d95; font-family: Poppins, var(--nv-fallback-ff); font-size: 1.25em; font-weight: 600; background-color: var(--nv-site-bg);\">Caminho para a Resid\u00eancia Permanente para portadores do visto 482 short-term<\/span><\/p><p>Conforme anunciado anteriormente em nosso boletim informativo Ed. 20, a partir de 1\u00ba de julho de 2022, os portadores do visto 482 no short-term stream, que completarem tr\u00eas anos de trabalho com seu empregador em um visto 482 ou 457 tamb\u00e9m poder\u00e3o ser indicados para o visto permanente 186 na Transi\u00e7\u00e3o de Resid\u00eancia Tempor\u00e1ria (TRT), desde que tenham estado na Austr\u00e1lia por pelo menos 12 meses entre 1 de Fevereiro de 2020 e 14 de Dezembro de 2021.<\/p><p>Candidatos que s\u00e3o portadores de visto 482 short-term e est\u00e3o completando tr\u00eas anos de trabalho pelo mesmo empregador, j\u00e1 podem fazer sua aplica\u00e7\u00e3o para o visto 186 desde a semana passada. Por\u00e9m, aqueles que s\u00f3 completar\u00e3o 3 anos trabalhando para o mesmo patrocinador somente ap\u00f3s julho de 2024 s\u00e3o desencorajados considerar a transi\u00e7\u00e3o para o 186, j\u00e1 que a comunica\u00e7\u00e3o do Department of Home Affairs afirmou que esse caminho estar\u00e1 dispon\u00edvel por apenas dois anos a partir de 01 de julho de 2022. Embora isso tenha entrado na legisla\u00e7\u00e3o, isso n\u00e3o significa que n\u00e3o ir\u00e1 mudar no futuro, ent\u00e3o eu come\u00e7aria a considerar planos alternativos caso deixe de estar dispon\u00edvel ap\u00f3s 2 anos.<\/p><p><span style=\"color: #534d95; font-family: Poppins, var(--nv-fallback-ff); font-size: 1.25em; font-weight: 600; background-color: var(--nv-site-bg);\">Concess\u00f5es ao Graduate (Subclass 485) Visa<\/span><\/p><p>Uma das grandes novidades deste 1\u00ba de julho foi a retirada tempor\u00e1ria da obrigatoriedade de nomear uma ocupa\u00e7\u00e3o na lista de m\u00e9dio prazo (m\u00e9dium-term) para se candidatar ao Graduate Work Stream do visto 485. De 1\u00ba de julho de 2022 a 30 de junho de 2023, qualquer portador de visto de estudante que completar dois anos letivos de um degree, diploma ou qualifica\u00e7\u00e3o profissional (trade) poder\u00e1 solicitar um Graduate visa de 2 anos, mesmo que os cursos de estudo n\u00e3o tenham qualquer relev\u00e2ncia para uma ocupa\u00e7\u00e3o na lista.<\/p><p>Isso \u00e9 \u00f3timo se voc\u00ea j\u00e1 tem uma ocupa\u00e7\u00e3o e \u00e9 eleg\u00edvel para um Skills Assessment para solicitar um Skilled visa, ou se voc\u00ea planeja apenas passar alguns anos na Austr\u00e1lia trabalhando ap\u00f3s sua qualifica\u00e7\u00e3o para economizar algum dinheiro e depois voltar para o seu pa\u00eds natal. Se voc\u00ea planeja ficar na Austr\u00e1lia, tenha muito cuidado, pois voc\u00ea s\u00f3 pode ter um visto 485 em sua vida, e se voc\u00ea este visto apenas para 'economizar' dinheiro nas mensalidades, pode na verdade acabar dificultando poss\u00edveis caminhos para uma resid\u00eancia permanente.<\/p><p><span style=\"background-color: var(--nv-site-bg); color: #534d95; font-family: Poppins, var(--nv-fallback-ff); font-size: 1.25em; font-weight: 600;\">Replacement Graduate (Subclass 485) Visa<\/span><\/p><p>Aqueles que ficaram revoltados com a Austr\u00e1lia por desperdi\u00e7ar seu Graduate visa preso fora da Austr\u00e1lia durante a pandemia podem finalmente comemorar. O Department of Home Affairs criou um stream de 'Substitui\u00e7\u00e3o' do 485, para aqueles que perderam tempo no visto original devido \u00e0s restri\u00e7\u00f5es de viagem do COVID-19. Para se qualificar, os candidatos com Graduate visa aprovado devem ter estado fora da Austr\u00e1lia em algum momento entre 1\u00ba de fevereiro de 2020 e 14 de dezembro de 2021. Voc\u00ea receber\u00e1 o mesmo per\u00edodo de concess\u00e3o do visto anterior.<\/p><p><span style=\"color: #534d95; font-family: Poppins, var(--nv-fallback-ff); font-size: 1.25em; font-weight: 600; background-color: var(--nv-site-bg);\">Aumento nas taxas de inscri\u00e7\u00e3o<\/span><\/p><p>Ok, nem tudo s\u00e3o boas not\u00edcias, as taxas de solicita\u00e7\u00e3o de visto tamb\u00e9m sofreram um aumento de 3%. Pelo menos ainda est\u00e1 abaixo da infla\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o uma boa not\u00edcia tamb\u00e9m, certo?<\/p><p>Vejo voc\u00ea na pr\u00f3xima vez!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-09cf94e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-eae-slider=\"64718\" data-id=\"09cf94e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7a67c2d\" data-eae-slider=\"11974\" data-id=\"7a67c2d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4145c83 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"4145c83\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/bit.ly\/3InR4Q0\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/email-mkt-seven-12.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-5673\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/email-mkt-seven-12.png 1200w, https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/email-mkt-seven-12-300x100.png 300w, https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/email-mkt-seven-12-1024x341.png 1024w, https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/email-mkt-seven-12-768x256.png 768w, https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/email-mkt-seven-12-16x5.png 16w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Federal Elections, WA State Nomination program 2022-23 and much more<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":5671,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorised"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5669"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5669\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5751,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5669\/revisions\/5751"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}