{"id":5022,"date":"2022-04-01T13:40:52","date_gmt":"2022-04-01T05:40:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sevenmigration.com.au\/?p=5022"},"modified":"2022-04-01T17:08:24","modified_gmt":"2022-04-01T09:08:24","slug":"migration-newsletter-edition-20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/migration-newsletter-edition-20\/","title":{"rendered":"BOLETIM DE MIGRA\u00c7\u00c3O - Edi\u00e7\u00e3o 20"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5022\" class=\"elementor elementor-5022\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4cbe4e99 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-eae-slider=\"51059\" data-id=\"4cbe4e99\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-46bc74d\" data-eae-slider=\"38270\" data-id=\"46bc74d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1992bb7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1992bb7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sevenmigration.com.au\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/5.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"628\" \/><\/p><h1>Ol\u00e1 pessoal!<\/h1><p>Uau, por onde come\u00e7ar? H\u00e1 tantas coisas boas acontecendo no mundo da imigra\u00e7\u00e3o ultimamente, escolha a sua favorita!<\/p><p><span style=\"color: #534d95; font-family: Poppins, var(--nv-fallback-ff); font-size: 1.25em; font-weight: 600; background-color: var(--nv-site-bg);\">Caminho para resid\u00eancia permanente para portadores de visto 482<\/span><\/p><p>Uma das not\u00edcias mais comentadas das \u00faltimas semanas foi o caminho para a resid\u00eancia permanente para os portadores do visto 482, cujas profiss\u00f5es est\u00e3o na lista de short-term stream e que passaram pelo menos 12 meses na Austr\u00e1lia durante a pandemia - mais especificamente entre 1\u00ba de fevereiro de 2020 e 14 de dezembro de 2021.<\/p><p>A partir de 1\u00ba de julho de 2022, <b>TODOS <\/b>os portadores do visto 482 (incluindo aqueles do short-term stream) que completarem o requisito de trabalho de 3 anos com seu empregador em um visto 482 ou 457 ser\u00e3o eleg\u00edveis para serem indicados para o visto permanente 186 no Temporary Residence Transition (TRT), desde que tenham estado na Austr\u00e1lia durante o per\u00edodo citado acima.\u00a0<\/p><p>N\u00e3o h\u00e1 restri\u00e7\u00f5es sobre quando o requisito de trabalho de tr\u00eas anos deve ter come\u00e7ado! Portanto, se voc\u00ea ficou \"preso\" na Austr\u00e1lia entre fevereiro de 2020 e dezembro de 2021 por pelo menos 12 meses, mesmo que tenha um tipo diferente de visto durante esse per\u00edodo, ainda poder\u00e1 ser eleg\u00edvel para ser indicado no visto 186 quando finalmente chegar a esse est\u00e1gio.<\/p><p>Ou seja, desde que voc\u00ea cumpra todos os outros requisitos de nomea\u00e7\u00e3o e visto do 186, incluindo sal\u00e1rios m\u00ednimos, n\u00edvel de ingl\u00eas e experi\u00eancia.<\/p><p>Tive a honra de conceder uma entrevista \u00e0 SBS Portuguese para explicar com mais profundidade este novo caminho. Se voc\u00ea fala portugu\u00eas, d\u00ea uma olhada, o link est\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.sbs.com.au\/language\/portuguese\/audio\/mudanca-no-visto-482-possibilita-residencia-permanente-a-profissionais-na-lista-de-curto-prazo-que-estiveram-na-australia-na-pandemia?fbclid=IwAR0wi7Ef942rZkNqNqSpQE-vn1VayUVRWdVoaL1u7WT57mz6Oa81k1DgkKI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqui<\/a>.\u00a0<\/p><h4 style=\"letter-spacing: normal;\">WHV para brasileiros<\/h4><p>A Austr\u00e1lia e o Brasil (FINALMENTE) assinaram o acordo que permitir\u00e1 aos cidad\u00e3os brasileiros desfrutarem da Austr\u00e1lia viajando e trabalhando por at\u00e9 3 anos com o Work and Holiday Visa (subclasse 462).<\/p><p>Inicialmente ser\u00e3o apenas 500 vagas por ano, mas esse n\u00famero pode aumentar com o tempo dependendo da demanda.<\/p><p>Os candidatos devem ter entre 18 e 30 anos de idade e ter pelo menos Ingl\u00eas Funcional (IELTS overall de 4,5 ou outro teste de ingl\u00eas com pontua\u00e7\u00e3o equivalente). Tamb\u00e9m haver\u00e3o requisitos educacionais, por\u00e9m mais detalhes s\u00f3 ser\u00e3o divulgados a partir de 01\/07\/2022, quando as inscri\u00e7\u00f5es poder\u00e3o come\u00e7ar a ser recebidas.<\/p><h4>Federal Budget do ano Fiscal de 2022-2023<\/h4><p>O Federal Budget \u00e9 sempre a not\u00edcia mais esperada do ano, mas desta vez ficou apagada em meio a tantas outras novidades. Embora o Governo tenha mantido o n\u00famero de vagas de migra\u00e7\u00e3o em 160.000 para 2022-2023, o n\u00famero de vagas para o Skilled Visa Program  - que \u00e9 o que realmente importa para n\u00f3s - aumentou de 79.600 este ano para 109.900 para os 12 meses a partir de julho de 2022. Ou seja, teremos mais 30.300 profissionais qualificados migrando de julho de 2022 at\u00e9 junho de 2023 do que no ano anterior. Isso \u00e9 uma \u00f3tima not\u00edcia!<\/p><p><b>Aloca\u00e7\u00f5es de Estado<\/b><\/p><p>As vagas de State Nomination para os populares vistos 190 e 491 aumentaram em 2.810 lugares. Agora, vamos ver como cada Estado se comportou com esses lugares adicionais:<\/p><ul type=\"disc\"><li><b>Western Australia:<\/b><br \/>O maior Estado da Austr\u00e1lia tamb\u00e9m recebeu o maior aumento na aloca\u00e7\u00e3o, passando dos rid\u00edculos 1.440 lugares no ano atual para 3.190 em 2022-23. Este \u00e9 um aumento de 121%, e colocou WA finalmente de volta como um dos melhores lugares para migrar. Muito bem, WA!!<\/li><li><b>South Australia: <\/b>O Estado que j\u00e1 tinha 5.200 vagas para 2021-22, conseguiu aumentar seus locais de migra\u00e7\u00e3o em 14%, passando de 5.200 para 5.930. South Australia \u00e9 uma m\u00e1quina de migra\u00e7\u00e3o ininterrupta!!!<\/li><li><b>New South Wales: <\/b>O Estado teve 7.640 vagas de migra\u00e7\u00e3o em 2021-22, que \u00e9 de longe a maior fatia de aloca\u00e7\u00f5es de vistos 190 e 491, e parece estar satisfeito com esse n\u00famero, pois manteve o mesmo n\u00famero para 2022 -23. NSW foi uma boa surpresa no ano passado, e n\u00e3o podemos culp\u00e1-los por pelo menos manter seu posto. Pelo menos n\u00e3o diminuiu em n\u00famero, como certos Estados.<\/li><li><b>Victoria:<\/b> Victoria teve um aumento t\u00edmido de 6% para 2022-23, passando de 4.000 para 4.250 vagas de nomea\u00e7\u00e3o. Ainda \u00e9 um dos 3 primeiros Estados em n\u00fameros absolutos, mas o programa \u00e9 amplamente focado em STEMM skills, o que dificulta a maioria das ocupa\u00e7\u00f5es. Pelo menos eles come\u00e7aram a olhar para hospitality e educa\u00e7\u00e3o no final do ano, mas vamos esperar para ver como Victoria projeta seu programa para o pr\u00f3ximo ano.<\/li><li><b>Northern Territory: <\/b>NT garantiu mais 200 vagas para 2022-23, o mesmo n\u00famero de aloca\u00e7\u00e3o extra que recebeu para o final deste ano fiscal. Isso far\u00e1 com que tenha 1.200 nomea\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis, o que, para um territ\u00f3rio de baixa popula\u00e7\u00e3o como o NT, \u00e9 muito bom.<\/li><li><b>Queensland: <\/b>Decepcionante. O \u00fanico Estado que diminuiu suas vagas de migra\u00e7\u00e3o, passando dos 2.250 locais um n\u00famero ainda menor - 2.130 vagas. Queensland est\u00e1 mostrando ao mundo que os migrantes devem olhar para outros Estados, porque eles t\u00eam a maioria dos profissionais qualificados de que precisam. Se voc\u00ea planeja migrar para Queensland por meio do programa de nomea\u00e7\u00e3o estadual em 2022-23, boa sorte!<\/li><li><b>Tasmania and the ACT: <\/b>Esses Estados mantiveram pelo menos o mesmo n\u00famero de vagas para migra\u00e7\u00e3o deste ano de 2021-22. A Tasm\u00e2nia tem e continuar\u00e1 a ter 3.300 vagas, enquanto ACT manteve as mesmas 2.000 vagas de migra\u00e7\u00e3o que tem este ano para 2022-23.<\/li><\/ul><h4>\u00a0<\/h4><h4 style=\"letter-spacing: normal; font-family: Poppins, var(--nv-fallback-ff);\">DAMAs<\/h4><p>H\u00e1 tamb\u00e9m algumas boas not\u00edcias no universo do DAMA, com o Northern Territoty incluindo os vistos 494 no programa DAMA (Designated Area Migration Agreement), enquanto o 3\u00ba DAMA em WA foi assinado: a regi\u00e3o de East Kimberley garantiu um programa interessante, que inclui ocupa\u00e7\u00f5es de baixa qualifica\u00e7\u00e3o, como Commercial Cleaner, e tem v\u00e1rias ocupa\u00e7\u00f5es em que os candidatos podem migrar at\u00e9 55 anos de idade. Nunca \u00e9 demais repetir que <u>VOC\u00ca DEVE TER UMA EMPRESA TE PATROCINANDO NA REGI\u00c3O<\/u> se quiser considerar o DAMA. Mais detalhes podem ser encontrados <a href=\"https:\/\/minister.homeaffairs.gov.au\/AlexHawke\/Pages\/east-kimberley-dama-advancing-north-west-australia.aspx\">aqui<\/a>.<\/p><p>Vejo voc\u00ea na pr\u00f3xima newsletter!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PR Pathway to 482 visa holders, WHV for Brazilians, Federal budget 2022-2023, DAMAs and much more. <\/p>\n<p>Wow, where to start? There are so many good things happening in the immigration world lately, pick your favourite!<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":5024,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorised"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5022","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5022"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5022\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5028,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5022\/revisions\/5028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5024"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sevenlawgroup.com.au\/ptbr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}